作为一度被市场追捧的元宇宙核心概念股，深圳中青宝互动网络股份有限公司发生重大人事变动。中青宝5月6日晚公告称，公司董事会于近日收到公司董事长、董事李瑞杰的书面辞职报告。李瑞杰因工作调整，申请辞去公司董事长、董事职务。
截至公告披露日，李瑞杰直接持有中青宝股份83.39万股，通过控制深圳市宝德投资控股有限公司持有公司1914.15万股股份，通过控制深圳市宝德科技有限公司持有公司 2490.34万股股份，为公司实际控制人。
值得注意的是，接替李瑞杰担任董事长的不是别人，正是其27岁的儿子李逸伦。对此，有网友直言：这岂不是换了个寂寞？据公开信息显示：李逸伦先生:1994年7月出生,中国国籍,毕业于加州大学欧文分校企业经济学专业。2017年12月加入公司， 2022年5月6日开始担任公司董事长。
从强制加班到公开致歉
深圳中青宝互动网络股份有限公司前任董事长李瑞杰近期曾卷入舆论漩涡。一段聊天记录显示，李瑞杰近期强制要求员工“五一全部加班且没有加班费，不服的，马上炒掉”。群聊截图曝光后立即引起舆论关注，对此，中青宝官微5月1日发布致歉声明，称董事长本人已经深刻意识到事情的严重性并作了自我反省。公司亦会严格执行劳动法等法律规则关于五一假期休假及加班制度的规定，保障员工的合法权益。财南社关注到在网传截图之前，李瑞杰还有一段聊天记录被大众忽略，大意为“加班的管饭，也会给加班者发红包”。
这已经不是中青宝董事长第一次因为行为不当而遭遇曝光。据此前公开报道，2011年，他因一起知识产权纠纷殴打女律师廖爱敏。2013年年初，他将公司前副总吴鹏头部打伤。
布局元宇宙被市场追捧
中青宝去年9月初披露，即将推出虚拟与现实梦幻联动模拟经营类的元宇宙游戏《酿酒大师》。游戏中每个人都是酿酒大师，玩家可以根据自身的思维方式选择如何经营酒厂。自此之后，中青宝的股价开始强势拉升。自去年9月6日至去年11月11日，中青宝涨幅高达389.85%。
不过加班与布局元宇宙并未给公司带来直接收益。中青宝2021年净利亏损4622.61万元，较上年亏损收窄65.75%。今年一季度净利仅为434.37万元，同比下滑42.06%。
加班文化已人人喊打
马云曾说过“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报”，越来越多的大厂开始理所当然的沿用这一制度，并美名其约“给年轻人更多的机会”，甚至连“715”都已不是个例。财联社认为究其原因只有两个字：内卷。
环境内卷。造成极度内卷的本质还是底层经济出了问题，主要矛盾就是产能过剩、金融过剩，再加上消费不足。疫情前内卷就已经出现，只是那时在高增速面前内卷容易被忽略。加之俄乌军事行动成了全球经济不景气的导火索，一场疫情又给火上浇了油。现在看来，底层经济不景气导致缺少购买力，是导致这种极致内卷的核心因素。
员工内卷。在龙头企业、大国企、央企、国有平台被提拔的往往都是经常加班的人。久而久之，为了能升职加薪，大家都开始加班了，不管有没有工作，我必须要加到领导走了我才走。
被迫加班。这类有迫于生活的无奈，需要多赚点钱必须要去加班；迫于公司每天交代的工作量实在是过大，我不加班根本完成不了；迫于公司规定，每天下班都要举行一次会议；迫于种种原因...大家应该都有一定的体会。
个性00后步入职场或改变环境
长期以来被诟病的“996”“画饼学”“PUA”等， 80后、90后或许只能忍气吞声地接受，但00后可能截然不同。在这个被誉为“史上最多毕业生”的2022年毕业季，最新一批00后将步入职场，他们是行事洒脱的一代，有人向往新兴的小众职业，有人在求职时反向调研公司，有人旗帜鲜明地表示反对加班和996…… 在00后面前，企业间流行多年的“画饼学”也彻底失效。
本次中青宝的截图事件，多方猜测可能是年轻员工所为。如果加班文化只能依靠职场生力军的“敢做敢言”才能解决些许问题，那么某些层面可能确实出现了一些问题。至少，中青宝的问题能否解决，尚需时间去检验。
今天是母亲节，不知福报公司的员工们有没有机会和母亲一起庆祝节日呢？
