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  • 偷情、侵犯、恶趣味,“逍遥子”张勇管理下的阿里,可真“逍遥”

    发布时间: 2021-08-14 00:06首页:主页 > 人物 > 阅读()

    当你能看到一只蟑螂的时候,在阴暗潮湿处,已经躲藏满了无数只。

    一、女员工被侵犯,阿里高管集体冷漠

    7月27日,阿里一名女员工被强迫要求陪领导出差吃饭,期间被领导、客户灌酒,一夜被侵犯4次。事情发生后,女员工第一时间选择报警,并向阿里高管层层反应直属领导的恶行,但却被高管们层层包庇。最终,投诉无门的女员工勇敢地在阿里食堂发传单,控诉阿里高管的不公。

    偷情、侵犯、恶趣味,“逍遥子”张勇管理下的阿里,可真“逍遥”

    事件发酵了10天后,阿里当家人张勇才回复:“HR团队,和各级业务主管都有责任。”却唯独没提自己的责任。这样的回复依然透露出两个字:冷漠。

    从2020年“蒋凡偷情事件”开始,阿里的“蟑螂”就已经暴露在阳光下了。但为何作为马云的接班人、阿里巴巴集团“掌门人”张勇总是后知后觉,还是假装不知道?

    偷情、侵犯、恶趣味,“逍遥子”张勇管理下的阿里,可真“逍遥”

    被侵犯的女同事连P10级别的阿里高管都找过了,都去阿里的食堂发传单了,张勇真的没收到“状告”的邮件么?

    从另一位阿里巴巴合伙人、市场公关负责人王帅的朋友圈来看,已经自己承认失职了。而作为阿里一把手的张勇,没有失职么?

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    如果张勇真的不知道,说明他当阿里的一把手真的不够格。对比当年马云对阿里价值观的强力维护,张勇继任后,阿里价值观可谓崩塌了。

    二、马云治下:涉及诚信问题,阿里巴巴CEO离职

    从1999年创立阿里巴巴至今,很多人总结马云能够成功的最重要的原因,就是他建立了阿里巴巴的价值体系,并用“强权”来维护这套价值体系。马云称其为“阿里价值观”,认同的人才是“阿里人”。

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    2006年,曾是普华永道史上最年轻的合伙人、时任百安居中国区总裁的卫哲受马云之邀加盟阿里巴巴,出任CEO。卫哲来的第一天,马云便将阿里巴巴全体高管集合在“光明顶”,为卫哲开欢迎宴。

    卫哲也的确不负马云的期望,2007年,阿里巴巴成功在港交所上市。在卫哲任职期间,阿里巴巴的营收营收从13.6亿元增至55亿元。在评价自己对阿里的贡献时,卫哲说:”我没有从0~1的能力,但我有从1~100的能力。“

    但即便这样优秀的卫哲一旦触碰到了“阿里价值观”。他就不再是“阿里人”了。

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    2011年2月,阿里巴巴“诚信危机”事件爆发,马云发布内部公开信:“要坚守阿里巴巴的第一价值观,捍卫诚信,一切零容忍。阿里宁愿没有增长,也不能变成一个无情的赚钱机器。”

    随即,卫哲引咎辞职,2300个商家被处理。当时坊间一度说马云的做法太无情了。而如今和张勇的对比来看,马云做得一点没错,张勇则是慈母多败儿。

    三、张勇治下:天猫CEO偷情,扣罚一年奖金

    2019年9月,经过多次转让“阿里系”的股权,“风清扬”马云离开了一手创办的阿里巴巴,“逍遥子”张勇接任。但没想到两代阿里“执剑人”,“风清扬”马云管理下的阿里巴巴清澈如许,“逍遥子”张勇管理下的阿里巴巴,可真是逍遥快活!

    偷情、侵犯、恶趣味,“逍遥子”张勇管理下的阿里,可真“逍遥”

    2020年“阿里偷情事件”曝光,天猫CEO蒋凡在与妻子尚未离婚、且育有两个宝宝的情况下,与如涵控股的股东,淘宝系大V张大奕搞暧昧。蒋凡妻子通过微博怒怼张大奕,让这位“第三者”离自己的老公远一点,自此,这个“阿里偷情事件”正式爆发。

    但无论是蒋凡,还是张大奕,其实都属于阿里系,一个是阿里的高管,一个是阿里手把手捧起来的网红,阿里的张勇是怎么处理的呢?

    1、取消了蒋凡阿里合伙人身份,扣了一年奖金。

    2、拒绝承认蒋凡对张大奕有利益输送。

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    合伙人这种虚名,早晚能再加上;钱,早晚也能补回来。只要蒋凡人还在阿里,这些事还叫事么?蒋凡这次只是受了皮外伤,而张大奕除了上市公司的股价有所波动,几乎毫发无伤。

    这便是马云走后,张勇捍卫“阿里价值观”的实际行动。

    再看如今被侵犯的女员工寻求阿里高管主持正义时,阿里高管竟然抱怨称:早知道就不招女生,只招男生了。

    这是解决问题的态度么?阿里的价值观怎么会扭曲成如此,难道受害者竟然是有错的吗?

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    而且女员工被侵犯、选择报警之后,涉案人、即女员工的直属领导依然若无其事,正常上班。当女员工所坚持的正义无法得到伸张,勇敢地选择在食堂去曝光这些恶行的时候,却又被阿里保安轮番恐吓、抬了出去

    阿里曾有句口号:“科技让社会更透明。”但真的透明了么?还是管理者选择性的透明?

    除了偷情事件、被侵犯事件,阿里此前还传出过不尊重女员工的“破冰行动”,刚入职的女大学生会被问及一些“为爱鼓掌”等涉及个人隐私的问题,虽后来被阿里否认是谣言。但与其他更肮脏的事比起来,“破冰行动”在阿里内部算不算是小清新呢?

    偷情、侵犯、恶趣味,“逍遥子”张勇管理下的阿里,可真“逍遥”

    四、结语

    马云走后,阿里的价值观或许已经名存实亡。

    从卫哲到张勇,他们有一个共同特点,都是职业经理人,也都是出身于四大国际会计师事务所的普华永道。从根上带来的毛病,也许会跟着一辈子。

    这些职业经理人看重数据,看重利润,看重股东回报,更看重老板们开不开心。而忘记了价值观、忘记了创业者从0到1奋斗而来的艰辛,也忘记了自己也曾是基层,弱势群体中的一员。

    偷情、侵犯、恶趣味,“逍遥子”张勇管理下的阿里,可真“逍遥”

    在处理价值观问题时,“阿里一代创始人”马云的原则是:不管领导有多大,必须第一个担责。而张勇继任后的阿里则是“保大弃小”,宁愿基层员工受欺负、受侵犯,也不愿丢失一个合伙人、一个阿里精英。

    关于接棒阿里,也许不是张勇不合格,而是他原本就没资格。

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